|
|
Krizový management během pandemie Covid - 19 se zaměřením na multidisciplinární spolupráci
Beneš, David ; Povolná, Pavla (vedoucí práce) ; Hradcová, Dana (oponent)
Název práce: Krizové řízení během pandemie covid-19 se zaměřením na multidisciplinární spolupráci. Cílem této práce bude skrze případovou studii popsat nejzávažnější problémy při implementaci změny v krizovém řízení během pandemie covid-19, se zaměřením na multidisciplinární tým u velké, fakultní organizace, poskytující zdravotnickou péči. V návaznosti na tuto (deskriptivní) část cíle je mou další ambicí formulovat faktory, které by v dalším období (vlně) usnadnily realizaci podobných krizových, opatření ve vztahu k zaměstnanci v multidisciplinárním týmu. Jako zkoumaný vzorek pro moji empirickou část práce, byli vybráni členi multidisciplinárního týmu fakultního, zdravotnického zařízení České republiky. Problémem k řešení, na který jsem se zaměřil, je reakce jedinců v multidisciplinárním týmu na změnu, resp. způsoby a případná úskalí vyrovnávání se s krizovou situací, náhle vzniklým epidemiologickým problémem. V této práci budu dále vycházet ze svých vlastních zkušeností, zkušeností zaměstnance ve zkoumané organizaci. Pro účely stanovení sledovaných oblastí změn využiji svých "terénních" poznámek z období svého aktivního působení jako člena COVID týmu a analýzy dat získaných z polo-strukturovaných rozhovorů s informanty multidisciplinárního týmu. Cílem práce je přispět k rozvoji již fungující...
|
|
| |
|
|
Motivace k léčbě závislosti na návykových látkách pacientů detoxifikačního oddělení
Břoušková, Barbora ; Šťastná, Lenka (vedoucí práce) ; Dvořáček, Jiří (oponent)
Východiska: Psychologie změny chování a motivace k léčbě uživatelů návykových látek je v oboru adiktologie aktuálním tématem. Důvody pacientů ke vstupu na léčbu jsou různá, mají rozdílné cíle a liší se v tom, do jaké míry jsou schopni tyto cíle reflektovat. K pochopení závislostního chování je zapotřebí věnovat pozornost všem aspektům, které jej určují, tedy rozpoznat schopnosti, příležitosti a motivace chování a jejich vzájemné interakce. Tématu motivace pacientů na úplném počátku ústavního léčebného procesu závislosti, tedy při vstupu na detox nebyla v České republice kladena dostatečná pozornost. A to i přesto, že právě detoxifikace je v mnoha případech prvním, nezbytným krokem pro zahájení střednědobé a dlouhodobé rezidenční léčby závislosti a práce s motivací je zde metodou v přímé práci s pacienty. Cíle: Zmapovat motivaci k léčbě závislosti na návykových látkách pacientů dobrovolně hospitalizovaných na detoxifikačním oddělení K20 v Psychiatrické nemocnici Kosmonosy. Popsat charakteristiku těchto pacientů, rozdíly v jejich motivaci a porovnat jejich motivaci z hlediska sociodemografických údajů, preferenčních návykových látek, zkušeností s léčbou závislosti a případných komorbidit. Na základě zjištěných výsledků identifikovat typologii pacientů, vykazujících určitá opakující se specifika ve...
|
|
|
Management organizace v procesu změny
Chodlová, Michaela ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Vrzáček, Petr (oponent)
Diplomová práce metodou případové studie monitoruje proces zavádění supervize do konkrétního zdravotnického zařízení, které pečuje o ohrožené děti do 3 let věku. Jejím cílem je vytvořit zaměstnancům organizace prostor pro reflexi, podporu procesů učení a změny. V kontextu transformace v oblasti náhradní rodinné péče je cílem práce podpořit resilientní zvládání změn a usnadnit otevřený dialog managementu a zaměstnanců. Teoretická část práce je zaměřena na výklad souvisejících pojmů. V empirické části práce uvádím etické aspekty případové studie a metodologii. Následuje analýza dat, zhodnocení vstupního stavu organizace před zavedením změny, popis procesu změny, a zhodnocení stavu organizace po devíti měsících od zavedení změny.
|
|
| |
|
|
Proces změny v kontextu pohybových aktivit u studentů ZSF a PF
HRABALOVÁ, Karolína
Téma mé bakalářské práce je Proces změny v kontextu pohybových aktivit u studentů Zdravotně sociální a Pedagogické fakulty. Toto téma se může zdát nejasné, avšak v podstatě pojednává o pohybových aktivitách a jejich začlenění v životě studentů a studentek vybraných fakult Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je rozčleněna na pět kapitol. Nejdříve se věnuji zdraví a zdravému životnímu stylu, jehož součástí jsou i pohybové aktivity. Následující kapitola se skládá ze čtyř podkapitol. Nejprve se snažím objasnit nejen základní pojmy spojené s pohybovou aktivitou, ale také proč jsou pro nás nezbytné. Uvádím i znaky, jakými se v pohybové aktivnosti člověk odlišuje od zvířete. První podkapitola je zaměřena na dělení pohybových aktivit s přihlédnutím k způsobům dělení závislých na různých autorech a zdrojích. V navazující podkapitole se zaměřuji na upřesnění zdravotních benefitů, které nám přinášejí pohybové aktivity v každém věku, včetně jejich významu v primární prevenci. Dále se zabývám problémy plynoucími z pohybové inaktivity, jejichž výskyt je v současně velice vysoký. Patří k nim i kardiovaskulární onemocnění, které mají za následek až 50% všech úmrtí jak u nás tak i celosvětově. Poté zmiňuji podporu pohybových aktivit, která je velice nutná pro zvýšení pohybové aktivnosti všech jedinců. Ve třetí kapitole uvádím, že pohybové aktivity mají vliv i na naši psychiku a dá se pomocí nich předcházet například také depresím. Následující kapitole je velice důležitá, neb v ní snažím osvětlit model stádií motivační připravenosti ke změně. Tento model je podstatný pro můj výzkum. V závěru uvádím vliv motivace na pohybové aktivity. V praktické části se věnuji svému výzkumu. Výsledná data byla získána prostřednictvím kvantitativní strategie výzkumu pomocí anonymního dotazníku převzatého z publikace Psychologie aktivního způsobu života od autorů Bess H. Marcus a LeighAnn H. Forsyth. Výzkumný soubor byl vybrán ze studentů a studentek ZSF a PF. Dotazník jsem respondentům zprostředkovala pomocí internetového formuláře vytvořeného na serveru Disk Google. Skládal se celkem ze 47 otázek rozdělených do 3 tematických částí. V první jsem se tázala na pohlaví, věk a fakultu respondenta. Další část byla složena ze čtyř otázek zaměřených na zjištění stádia změny pohybové aktivnosti. Na tyto otázky se odpovídalo ano/ne, Následujících čtyřicet otázek dotazníku sloužilo k vyhodnocení procesu změny. Respondenti v těchto otázkách hodnotili své chování v číselné škále od 1 do 5, přičemž 1 se rovnalo nikdy a 5 opakovaně. Výsledná data se poté podle klíče vyhodnotily a přiřadili k odpovídajícím faktorům podporujícím pohybovou aktivnost v procesu změny. Šetření bylo realizováno v průběhu května a června roku 2015. Elektronická forma dotazníků byla mezi studenty distribuována prostřednictvím emailů a sociálních sítí, kde jsem náhodně zvoleného respondenta z požadované fakulty oslovila pomocí zprávy. Rozesláno bylo celkem 350 dotazníků, vyplněno jich bylo 305. Návratnost je tedy 87%. Zaznamenaná data jsem vložila do Microsoft Excel, kde jsem je náležitě upravila pro použití ve statistickém programu SPSS. K jejich třídění a zpracování jsem použila chí-kvadrát test, OLAP Cubes a t-test. Cílem mé bakalářské práce bylo zjistit motivační připravenost a stádia změny u studentů ZSF a PF. Dále také jaký faktor podporující pohybovou aktivnost působí dominantně a zda je v dominanci faktorů rozdíl mezi fakultami. Pro výzkum byly stanoveny dvě hypotézy. U první jsem předpokládala, že existují statisticky významné rozdíly v motivační připravenosti a stádiích změny u studentů ZSF a PF. Tato hypotéza v závislosti na výzkumu v mé bakalářské práci nebyla potvrzena. Druhá hypotéza předpokládající existenci statisticky významných rozdílů v dominanci faktorů podporujících pohybovou aktivnost u studentů ZSF a PF byla potvrzena.
|
|
|
Transformace krajských nemocnic metodou řízené změny
Kozár, Michal ; Lešetický, Ondřej (vedoucí práce) ; Mlčák, Jan (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na popsání transformačního procesu sloučení pěti nemocnic Kraje Vysočina v jeden funkční celek, za pomoci využití Kotterova modelu změny. Z důvodu ovlivňování procesu změny zájmovými skupinami, je v rozsahu popisovaného procesu provedena analýza vlivu zájmových skupin, s cílem určit způsob komunikace mezi těmito skupinami a týmem provádějícím změnu. Obsahem diplomové práce je i zpracování akčního plánu provedení změny se stanovením časového rámce pro jednotlivé úkony.
|
|
|
Popis a analýza Change Managementu v Plzeňském Prazdroji, a. s.
Šebková, Kateřina ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Bálintová, Tatiana (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou Change Managementu a jeho využitím v Plzeňském Prazdroji, a. s. V práci jsou stručně shrnuty základy Change Managementu a dále jsou zde popsány typy změn, proces změny a některé modely Change Managementu, z nichž největší pozornost je věnována Kotterově metodě osmi kroků změny. Cílem této práce je analyzovat fungování Change Managementu v Plzeňském Prazdroji a to z pohledu používání již zmíněné Kotterovy metody a komunikace změn vůči zaměstnancům. Tento cíl byl naplněn pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci zasaženými změnou, které zkoumalo Change Management dvou velikých projektů, které se v minulých letech v této firmě uskutečnily. K naplnění cíle přispěly velkou měrou také polostrukturované rozhovory se členy dvou projektových týmů, které uskutečněné projekty řídili. Odpovědi získané z dotazníkového šetření a rozhovorů se vzájemně doplňovaly. Zjistila jsem, že nejvíce zanedbávanou částí procesu změny je post-implementační část zaměřující se na integraci a zakořenění změn do organizace. V závěru praktické části jsou shrnuta klíčová ponaučení do budoucna, která z výsledků výzkumu vzešla, a mé návrhy na zlepšení.
|
|
|
Management změn v obchodní společnosti
Vaňkát, Erik ; Mejdrech, Vlastimil (vedoucí práce) ; Antušák, Emil (oponent)
Práce se zaměřuje na analýzu situace na trhu distribuce tištěných medií a určení potřeb změn ve středně velké obchodní společnosti. Tyto potřeby jsou dále rozvinuty v návrhu obecného projektu podle Kotterova modelu. Teoretická část analyzuje odbornou literaturu a je zaměřena zejména na teorii managementu změn a krizi ve vztahu ke změnám. Praktická část je zaměřena na popis současné situace na trhu distribuce tištěných medií a dále na vypracování obecných projektů změny.
|
host ::
RSS.